中国で新たな最低賃金基準の引き上げが始まっている。2025年には既に7つの省・自治区が最低賃金の引き上げを実施した。
福建省人力資源・社会保障庁は、4月1日より新たな最低賃金基準を施行すると発表した。福建省では4段階の基準が維持され、月額最低賃金はそれぞれ2265元、2195元、2045元、1895元に設定された。また、非正規雇用の時間当たり最低賃金は23.5元、23元、21.5元、20元となっている。改定前と比較すると、月額最低賃金は各段階で235元の引き上げとなり、増加率は11.58%から14.16%に達する。これにより、福建省は2025年に入ってから全国で7番目に最低賃金を引き上げた地域となった。
これに先立ち、山西、重庆、四川、新疆は2025年1月1日から新たな基準を施行し、貴州と広東はそれぞれ2月1日、3月1日から実施している。最高段階の月額最低賃金の引き上げ幅を見ると、7省の増加率は8.59%から12.70%の範囲で、平均では10.35%に達し、前回の全国平均引き上げ率(約10%)とほぼ一致している。
今回の調整では、山西、新疆、貴州の月額最低賃金(最高段階)が2000元の大台を突破。広東省では2300元から2500元に引き上げられ、深圳市では2360元から2520元に上昇し、現在全国で2番目に高い水準となった。最高は上海の2690元である。
人力資源・社会保障部の「最低賃金規定」によると、最低賃金基準は少なくとも2年に1度調整されるべきとされている。しかし近年、各省の調整周期は2~3年に延びる傾向にある。例えば、福建省の前回および前々回の引き上げはそれぞれ2020年1月1日、2022年4月1日に行われた。新疆に至っては前回の引き上げが2021年4月1日で、約4年ぶりの調整となる。
2025年の政府活動報告では、住民の収入を多方面から増やし、中低所得層の負担軽減を図り、労働者の賃金正常成長メカニズムを整備する方針が示された。この状況は今後変わる可能性がある。3月16日に公開された中共中央弁公庁・国務院弁公庁の「消費振興特別行動方案」では、最低賃金基準の調整メカニズムを整備し、科学的かつ合理的に最低賃金を引き上げることが提案された。国家発展改革委員会の李春臨副主任は国務院新聞弁公室の記者会見で、「最低賃金基準を適切なタイミングで、かつ段階的に引き上げる」と補足した。
この動きは、労働者の収入向上と消費力の強化を目指す中国政府の取り組みの一環であり、今後さらなる地域での最低賃金引き上げが予想される。
(中国経済新聞)